Hội nghị các điện lực trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc

Thứ sáu, 01/11/2024 | 12:30 GMT +7

| 024.221.47474

nhà cái sun city

Hội nghị các điện lực trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc

31/08/2024

Tại hội nghị các điện lực trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) vừa diễn ra tại Hải Phòng, Chủ tịch HĐTV EVNNPC Đỗ Nguyệt Ánh khẳng định: 261 điện lực (thuộc các Công ty Điện lực) trong EVNNPC đang thực hiện tốt sứ mệnh “cung ứng điện an toàn, ổn định và liên tục, phục vụ đắc lực sự nghiệp phát triển kinh tế, xã hội tại 27 tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc”.

Tổng công ty Điện lực miền Bắc hoàn thành nhiệm vụ 6 tháng đầu năm trong thách thứcTổng công ty Điện lực miền Bắc hoàn thành nhiệm vụ 6 tháng đầu năm trong thách thức

Hội nghị các điện lực trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc.

Báo cáo tại hội nghị cho thấy: Tính đến ngày 31/7/2024, EVNNPC có 261 điện lực trực thuộc 27 Công ty Điện lực đã triển khai mô hình tổ chức và hoạt động điện lực. Trong đó, điện lực loại 1 có 29, chiếm 11,11%; điện lực loại 2 là 172, chiếm 65,90% và 60 điện lực đặc thù, chiếm 22,99% tổng số điện lực. Mô hình tổ chức và hoạt động của các điện lực đã tuân thủ theo quy định của Tổng công ty. Điều này giúp nâng cao tính chuyên nghiệp, tạo sự chủ động hơn cho các đội trong công tác lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch. Tạo thuận lợi cho công tác bố trí, sử dụng lao động theo đúng sở trường, khả năng của từng người lao động, cũng như giúp nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng và tính chuyên nghiệp trong công tác dịch vụ khách hàng.

Đặc biệt, với sự cố gắng, nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cùng 16.289 cán bộ, công nhân viên thuộc các điện lực trong việc đưa ra nhiều giải pháp quản lý, vận hành, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, nên các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật của toàn EVNNPC đều được hoàn thành xuất sắc. Qua đó khẳng định rõ nét vai trò chủ đạo của một ngành kinh tế mũi nhọn, phục vụ đắc lực cho sự nghiệp phát triển kinh tế, xã hội tại 27 tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc.

Cụ thể, chỉ tính riêng trong năm 2023, tổng sản lượng điện thương phẩm của toàn Tổng công ty đạt 90,58 tỷ kWh, tăng 4,65% so với năm 2022 và tiếp tục là đơn vị có thương phẩm lớn nhất trong 5 tổng công ty phân phối trực thuộc EVN. Lũy kế 7 tháng đầu năm 2024, sản lượng điện thương phẩm EVNNPC đạt 57,036 tỷ kWh, tăng 13,86% so với cùng kỳ năm trước đó và đạt 60,08% kế hoạch cả năm EVN giao.

Ngoài ra, tỷ lệ tổn thất điện năng của Tổng công ty trong năm 2023 là 4,0%, giảm 0,1% so với năm 2022 và thấp hơn 0,25% so với kế hoạch. Lũy kế 7 tháng đầu năm, tổn thất điện năng theo chu kỳ thương phẩm đạt 3,99%, giảm 1,63% so với cùng kỳ và thấp hơn 0,11% so với kế hoạch được giao.

Bên cạnh đó, các điện lực còn làm tốt nhiều mặt công tác khác như:

- Quản lý hợp đồng mua bán điện.

- Quản lý thu nộp tiền điện.

- Quản lý hệ thống đo đếm.

- Công tác dịch vụ khách hàng.

- Quản lý các dịch vụ hỗ trợ kinh doanh điện.

- Kiểm tra giám sát mua bán điện.

- Sản xuất, kinh doanh dịch vụ điện lực.

- Đào tạo phát triển nguồn nhân lực.

- Thực thi triển khai văn hóa doanh nghiệp…

Tại hội nghị, một số ban chuyên môn của Tổng công ty và một số điện lực đã trình bày tham luận về các hoạt động, với các nội dung như:

1. Đánh giá công tác triển khai tổ chức và hoạt động của các điện lực theo Quyết định số 59/QĐ-HĐTV ngày 4/5/2024, cùng các khó khăn vướng mắc và giải pháp tổ chức thực hiện tại điện lực (Ban Tổ chức và Nhân sự).

2. Công tác quản lý sự cố lưới điện, công tác điều tra sự cố, kiểm tra kiểm soát an toàn lao động tại các điện lực (Ban An toàn).

3. Tham luận về công tác quản lý kỹ thuật vận hành, giảm tổn thất điện năng (Điện lực Thành phố Bắc Giang - PC Bắc Giang).

4. Công tác tổ chức thực hiện hoạt động sản xuất, kinh doanh dịch vụ điện lực, cũng như các khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện (Điện lực Thành phố Từ Sơn - PC Bắc Ninh).

5. Công tác ứng dụng công nghệ thông tin, các phần mềm dùng chung và các khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện tại điện lực (Điện lực Thành phố Ninh Bình - PC Ninh Bình).

Nội dung các ý kiến tham luận cho thấy: Các điện lực đã chủ động thực hiện nhiệm vụ được giao, linh hoạt trong việc điều hành sản xuất, kinh doanh. Các đội, tổ sản xuất hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ và phát huy được tính chuyên nghiệp. Công tác bố trí sắp xếp lao động theo năng lực của người lao động đã góp phần nâng cao trách nhiệm của người lao động trong công việc, tạo thuận lợi trong việc thực hiện đôn đốc kiểm tra, kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc được sâu sát hơn. Việc ứng dụng công nghệ thông tin và các phần mềm dùng chung đã góp phần nâng cao năng lực quản trị, tăng năng suất lao động, đồng thời đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định cho các khách hàng sử dụng điện…

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, lãnh đạo Tổng công ty đề nghị các điện lực trong EVNNPC cần tiếp tục tập trung vào một số nhiệm vụ trong thời gian tới như:

1. Hoàn thành việc sắp xếp các điện lực theo Quy định 59 trong năm 2024.

2. Tiếp tục nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực và đảm bảo tuyệt đối an toàn lao động.

3. Tăng cường chỉ đạo, đôn đốc các đơn vị thực hiện nghiêm túc các quy định về công tác thu tiền điện.

4. Đẩy mạnh hơn nữa công tác thanh toán không dùng tiền mặt, cũng như dịch vụ hỗ trợ kinh doanh điện…

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNNPC Đỗ Nguyệt Ánh.

Tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên EVNNPC Đỗ Nguyệt Ánh đã ghi nhận và biểu dương những nỗ lực, cố gắng không biết mệt mỏi của các điện lực trong suốt thời gian qua. Khẳng định: 261 điện lực trong Tổng công ty đang thực hiện tốt sứ mệnh cung ứng điện an toàn, ổn định và liên tục, phục vụ đắc lực sự nghiệp phát triển kinh tế tại 27 tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc. Qua đó, đã đem lại thành công cho EVNNPC như ngày hôm nay.

Nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, Chủ tịch HĐTV EVNNPC Đỗ Nguyệt Ánh đề nghị các điện lực phải tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ như sau:

1. Hoàn chỉnh kịp thời mô hình quản lý tổ chức của các điện lực theo hướng tối ưu, chuyên nghiệp.

2. Chuẩn hóa quy trình công việc một cách minh bạch.

3. Thực hiện quy định đánh giá KPI, đồng thời có cơ chế khen thưởng, xử phạt kịp thời.

4. Phải sắp xếp lao động tinh gọn, hợp lý.

5. Tiếp tục đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực lao động trực tiếp ngày một chuyên nghiệp.

Bên cạnh đó, các điện lực cần triệt để tuân thủ an toàn lao động và an toàn thông tin. Từng bước củng cố, nâng cấp cơ sở vật chất các trụ sở làm việc nhằm đảm bảo điều kiện công tác cho người lao động. Tiếp tục trang bị dụng cụ, phương tiện phục vụ quản lý vận hành, trang thiết bị công nghệ mới, cũng như đầu tư nâng cấp lưới điện theo hướng hiện đại, đảm bảo an toàn, tin cậy. Tiếp tục nâng cao đời sống việc làm cho người lao động. Tăng cường xây dựng các phong trào thi đua, mở rộng các hoạt động giao lưu văn hóa tinh thần cho các đơn vị điện lực.

Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc EVNNPC Nguyễn Đức Thiện.

Kết luận hội nghị, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc EVNNPC Nguyễn Đức Thiện khẳng định sẽ lĩnh hội đầy đủ những ý kiến chỉ đạo sâu sắc của Chủ tịch HĐTV. Đồng thời nhấn mạnh trong thời gian tới, mặc dù còn gặp phải nhiều khó khăn, thách thức, nhưng từ cấp công ty cho tới các điện lực phải quyết tâm xây dựng công tác văn hóa an toàn lao động và đưa công tác an toàn đặt lên hàng đầu.

Bên cạnh đó, Tổng công ty cũng sẽ tiếp tục nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo hướng chính quy, hiện đại. Làm tốt hơn nữa công tác quản lý kỹ thuật vận hành, chất lượng công tác quản trị các chỉ tiêu sự cố, độ tin cậy cung cấp điện, theo đúng hướng dẫn của Tổng công ty./.

Theo Tạp chí Năng lượng Việt Nam

Mức sử dụng trong tháng	Giá (đồng/kWh)
Bậc 1: Cho kWh từ 0 - 50	1.893
Bậc 2: Cho kWh từ 51 - 100	1.956
Bậc 3: Cho kWh từ 101 - 200	2.271
Bậc 4: Cho kWh từ 201 - 300	2.860
Bậc 5 Cho kWh từ 301 - 400	3.197
Bậc 6: Cho kWh từ 401 trở lên	3.302